封面新闻记者 李茂佳

1月4日,“2023重庆火锅年欢节暨乡村振兴名特优品展”新闻发布会在重庆市商务委举行。本次活动以“年在一起就是团圆”为主题,历时一个月,主要包括1月6日至8日在杨家坪步行街举办的火锅团圆宴暨乡村振兴名特优品展,1月6日—2月5日在线上平台和全市火锅门店开展的火锅产业千企万店年终聚惠活动两大版块。

新闻发布会现场。

据介绍,活动结合市民岁末团聚和新春团圆的寓意,融合年俗、年味、年礼、年欢、年趣,因时制宜打造重庆火锅年欢节暨乡村振兴名特优品展,旨在进一步做好火锅产业复工、复产以及复苏工作,帮助企业纾困解难。

本次年欢节包含了吃千人火锅宴、喝万瓶免费酒水、玩游戏赢好礼、乐火锅辣妹快闪巡游、看60米巨幅《重庆火锅图鉴》、

赏火锅团圆文创宴、逛潮辣G市、购千款爆品年货、领千万火锅消费福利等九大活动亮点。

重庆火锅。资料图

具体来说,在吃方面,活动集结德庄、小天鹅、刘一手、周师兄、周君记、豪渝等20家重庆知名火锅品牌现场开启百桌火锅,市民朋友们可挑选喜爱的火锅品牌现场开烫。

在喝方面,火锅年欢节现场吃火锅即可获赠免费酒水饮料。

在玩方面,活动现场设置年味十足的各类互动游戏,重庆火锅节吉祥物人偶——火锅辣妹也将在现场以快闪的形式进行火锅福利礼包大派发。

同时,60米巨幅《重庆火锅图鉴》将亮相活动现场,全面溯源重庆火锅文化、呈现重庆火锅的独特技艺和繁盛态势。

千人火锅宴。资料图

在购方面,来自九龙坡、江津、酉阳、丰都、南川、城口、梁平、合川等重庆各区县名特优新农产品、区县特色美食、地标性农产品在现场打造乡村振兴名特优品展,另有火锅底料调料、酒水饮料、火锅供应链食材、预制菜等供市民现场试吃、品鉴。

此外,1月6日—2月5日,火锅产业千企万店年终聚惠活动将在线上活动平台和线下全市火锅门店同步开启。超多火锅优惠券均可在“重庆火锅年欢节”小程序一键领取。

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平面设计面试注意什么? 平面 设计 面试注意什么作为设计师要想面试成功、说好自我介绍,就得先弄清楚到底面试官是通过什么条件,从而决定是否录用应聘的设计师?其实,公司招聘与求职者应聘,它的本质就是:用人需求与人才能力相互匹配。这决定了我们应该如何写简历、以及面对各种各样的面试问题,我们该如何正确回答。以下是“平面设计面试注意什么”的相关内容解答。 1、认清自己。准备简历前,一定要好好想想自己想要一份什么样的工作。2、这份新的工作不是终点,而是另一份新工作的起点。要对自己有一个长远的职业发展规划,不是因为多加了二千块钱而选择。相信从长远来看,任何付出都是会有相对应的回报的。3、多关注感兴趣的企业,对自己进行长远准备。任何事情,有了目标都会简单很多。特别对于设计师来说,准备和积累好自己的作品吧,它是最直接有效的证明。4、面试需要坚持。如果你暂时没有指定的目标,通过招聘网站投递简历,那么你要做好充分的心理准备,不能因为几次面试失败而断断续续的寻找,要相信总是可以找到合适你并证明你价值的地方。5、针对岗位需求设计好自己的简历。不同公司对岗位的要求会有所不同,你要通过选择侧重来展现自己真实的能力。6、参加面试注意礼貌。比如准时,正视对方,多用礼貌用语等等这些最基本的行为。平面设计师怎么面试1、话太多VS话太少 话太多和话太少都说明你很紧张,你的紧张源自于对自己的不自信,或者对陌生环境,陌生人的社交困难,三思而后行,大多数的应聘过程是个心理战,对方的眼睛一直在不断的扫描你,从你的言行,举止,用词,表情中分析你的前世来生,所以你要小心,别人带着放大镜看你的时候,你就不要把自己暴露在阳光下,那会被烤焦的。2、以自我为中心 过度的自信就是自大,一个对自己认识不充分的狂野的人往往是不稳定,不成熟的标志,如果你认为你对薪资的要求超过10000就能误导HR觉得你是优秀设计师的话,你最终会搬起石头砸自己的脚。3、最典型的常见语言 “在我的指挥下,这个作品获得了客户的表扬。”“我相信从我的作品中,您可以了解到我目前的收入情况。”“我认为你们公司目前缺乏的是……”4、好汉不提当年勇 不要在简历中,或者交谈中提到你当班长,学生会主席,考试获得第一名之类的事,如果你的学校也不那么出名的话,企业看重的是应聘者的社会经验和实际能力,你讲你平均成绩98分,还不如说你暑假的时候组织了一次小型的慈善活动,为某个敬老院募集了5000块钱等等。好汉不提当年勇,强调学校的成绩的潜台词是你在社会中经验真的很少,或者你要告诉大家你被我们的应试教育毒害得有多么成功,甚至甘愿为它摇旗呐喊。平面设计面试有哪些常见问题1. 问题一:做个自我介绍吧。 一般情况下都会有一个开篇的自我介绍,这里建议就用平常聊天说话的语气语速来介绍就可以,介绍自己扬长避短,多讲自己的前工作项目经验,在校获奖也可以讲。与工作岗位不强相关的爱好建议不一定要讲。2. 问题二:你有什么优缺点? 可以从工作认真、设计上非常注重细节,善于学习新知识;能够有效的时间管理,扛住紧张的工作压力;为人很好相处,乐于沟通,与同事关系十分融洽。缺点也尽量说成优点,比方太过于揪细节,导致项目花时间可能会长、不但要求自己又快又好地完成项目,努力改变中。3. 问题三:公司为什么录用你?或是你能给公司带来什么? 一般这个问题还是想问你有什么核心技能,可以说自己专业和设计相关、从小喜欢美术,手绘功底强、项目经验丰富;公司和我的技能匹配度高。4. 问题四:你有什么业余爱好? 尽可能回答和设计与面试岗位强相关的内容,比方说看设计文章,爱好看电影从中学习配色。5. 问题五:找工作看重什么? 可以回工作能否让自己发挥特长,成长空间,是否是实现楚想的过程相关。6. 问题六:你对加班怎么看的? 一般问这个问题,这公司加班情况肯定不会少,可以回加班产生的原因,项目交接前后加班是正常的,快下班来的紧急需求这种情况配合完成任务选择适当加班,另外在白天努力工作在下班前完成然后不加班。7. 问题七:你希望的待遇是多少? 可以主动了解公司的制度,也可以直接说简历上的要求。
16062022-12-01

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