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优秀的设计师具备哪些特点？

1.对人和环境的热爱这种热爱不是伪装的，而是要发自内心的，你不可以因为自己是设计师，具备一定的美学素养，便觉得老百姓都是一帮没有审美观点的平常之辈，他们有，你要做的只不过是发掘和唤醒，并且加以引导。他们的审美情趣只不过不如你有条理和敏锐而已。而且，时刻记住，你是设计师，不是艺术家。而且，我不相信经常对劳苦大众心怀鄙薄的人能够设计出广大人民真正喜欢的产品。同样，你要对环境持有应有的尊敬之情，因为我们现在已经很清楚地知道，人定胜天，只是一句空话，几千年人类智慧的结晶在45亿年的沧海桑田面前不堪一击。2.要谦虚日常生活中，我们都能接触到一些具有很深学术水平或者丰富经验的大师级人物，有一点是很清楚地，这些人即使已经名满天下，也不是目空一切的，相反，他们都宽容而谦和，我想他们首先是因为自己的成功不仅仅来自于他们个人的勤奋好学，还来自于许多其他人的帮助，他们也同样明白，即使如他们一般功成名就，依然有很多未知的东西需要他们去学习和了解。3.专心这要说一下个性的问题，这两个事物很有关联。很多设计师都强调个性，例如奇装异服。其实很多大师级的人物之所以与众不同是因为他不关心通常人们所关心的，他们太专注于某些问题，而忽略了其他。而我们却是过于关心某些人们通常关心的问题，大师级人物是因为忽略而独特，而我们是为了独特而独特。

如果我对设计方案不满意怎么办？

如果您对平台交付的设计方案不满意，我们提供以下三种解决方案:1、平台要求设计师重新修改，直至您满意为止；2、平台免费为您更换设计师，设计师将会重新严格进行挑选；3、最终您还是不满意，平台支持退还部分服务款项，详见《退款标准》。

海报设计需要考虑什么

海报 设计 需要考虑什么在把握好海报的主题定位时要把想表现的主要内容体现出来。海报一般由标题、正文和落款三部分组成，同时也要注意主题的提炼和其他文字的描述设计。1、标题海报的标题写法较多，大体可以有以下一些形式：其一，单独由文种名构成。即在第一行中间写上“海报”字样。其二，直接由活动的内容承担题目。如“舞讯”、“影讯”、“球讯”等。其三，可以是一些描述性的文字。如“×××再显风彩、××寺旧事重提”。2、正文海报的正文要求写清楚以下一些内容：第一，活动的目的和意义。第二，活动的主要项目、时间、地点等。第三，参加的具体方法及一些必要的注意事项等。3、落款要求署上主办单位的名称及海报的发文日期。以上的格式是就海报的整体而讲的，实际的使用中，有些内容可以少写或省略。海报设计要注意什么细节1.用色要大胆如果用于某一品牌，海报设计优先选择品牌VI色，但这不代表在设计过程中只能选用这些有限的色调。一般来说，海报具有一定的时效性，需在短期内达到某些硬性效果，所以，使用明亮、大胆的高饱和度颜色是平面项目的趋势之一。如果VI色可供选择的色彩不能为项目构建适宜的情绪或者基调，那么打破规则并选择一两种其他颜色是一种不错的办法。2.用比例强调优势关于海报设计，比较有趣的事情就是可以使用在其他媒介中不一定有效的技术，比如大图小物就是一个有趣的组合。试着把较小尺寸的元素放在大背景图片下，以创造更强大的视觉冲击力，吸引人们的注意，从而鼓励大家靠近海报去探索发现更多信息。3.远距离可见在设计的时候，常常会强调可读性，海报这种媒介不仅要影响近距离观察它的人，在远处观看也应该能够从中获取有效的信息。要做到这一点，海报中的文本和视觉内容都要相应地构造出一定的层次。首先，作为整个海报的视觉和艺术元素的补充说明，标题文本的选择以可读性较好的字体为佳，当然，为了保证艺术效果，也可选择精心设计的标题字体。其次，关于海报中呈现的具体内容、发生时间和地点，都需通过细节和详细的文本说明来展现。要控制好标题以外文本的尺寸大小、对比度，从而简洁地呈现信息。海报设计的表现手法一、借用比喻法“以此物喻彼物”，比喻的事物与主题没有直接的关系，但是某一点上与主题的某些特征有相似之处，因而可以借题发挥，进行延伸转化，获得“婉转曲达”的艺术效果。二、幽默法幽默法通过人们的性恪、外貌和举止的某些可笑的特征表现出来，体现喜剧化的特征。把某种需要肯定的事物，无限延伸到漫画的程度，造成一种充满情趣，引人发笑而又耐人寻味的幽默意境。三、以小见大法以小见大法是以独到的想象抓住一点或一个局部加以集中描写或延伸放大，更充分地表达主题思想。是小中寓大，以小胜大的高度提炼的产物，是简洁的刻意追求。四、联想法联想法是从人体的心理学角度出发，人们在审美对象上看到自己或与自己有关的经验，与海报本身融合为一体，在产生联想过程中引发了美感共鸣，其感情的强度总是激烈的、丰富的。五、直接展示法它将某产品或主题直接如实地展示在广告版面上，充分运用摄影或绘画等技巧的写实表现能力。细臻刻划和着力渲染产品的质感、形态和功能用途，将产品精美的质地引人入胜地呈现出来，给人以逼真的现实感，使消费者对所宣传的产品产生一种亲切感和信任感。